Die Arbeitswelt der Gegenwart wird globaler, schneller und komplexer. Die Anforderungen an das gesamte System steigen.

Diese Entwicklungen fordern immer mehr die Organisationen, sich zunehmend der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden anzunehmen. Gesundheit wird in Organisationen zum Managementthema.  Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz europaweit zunehmen. Immer mehr Arbeitnehmer/-innen fühlen sich gestresst und ausgebrannt.

Daraus können sich schwerwiegende und langfristige psychische Erkrankungen wie z. B. Depressionen, Burn-out,

Angsterkrankungen, Psychosen, Essstörungen und Suchterkrankungen entwickeln. 

Doch das Angebot an gesundheitsförderlichen Maßnahmen ist ausbaufähig. 25 Prozent der Mitarbeitenden sind der Meinung,

dass die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz nicht gesichert ist, und gut 30 Prozent geben an,

keine nützlichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu erhalten. Coaching & Supervision sind hier Möglichkeiten,

die in diesem Zusammenhang noch intensiver genutzt werden können. Ihre Mitarbeitenden entwickeln schon frühzeitig Strategien, um ungesunde Entwicklungen zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen.

• Stärkung der Mitarbeitenden in beruflich herausfordernden Situationen,

• Frühzeitiges Erkennen von Problem Situationen der Mitarbeitenden,

• Prävention und Reduktion von arbeitsbedingten Belastungen und Erkrankungen,

• Nachhaltige Bewusstseinsentwicklung für ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis,

• Prävention und Früherkennung von Burn-out Erkrankungen,

• Erkennen von Bore-out, wenn Mitarbeiter/-innen unterfordert sind,

• Förderung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit;

Im Einzelsetting oder im Teamprozess entwickle ich mit Ihnen Ihre ganz individuellen Wege und Lösungen.

Als besondere Schwerpunkte stehen die Themen Kommunikation und die Förderung

und der Erhalt der psychisch/mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz im Mittelpunkt.